Au-delà de la formation pour que chaque salarié, sans aucune discrimination, puisse s’adapter aux changements technologiques propres à l’entreprise ; parce que nous ne pouvons pas nous passer de ceux qui expriment au quotidien leurs talents, parce que nous n’avons pas oublié les valeurs de nos fondateurs, parce que notre taille nous permet d’écouter ; nous favorisons les cycles courts de décision ; les initiatives et les idées créatrices de valeur et leur communication, l’esprit d’équipe ; la capacité à déléguer à chaque fois que cela est possible, nous pensons que chacun doit trouver sa place dans le respect et l’encouragement d’une évolution commune.
